管理是由各管理職能構(gòu)成的一個(gè)（）

在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。

計(jì)劃工作的目的在于提供有關(guān)的（），降低組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過程的風(fēng)險(xiǎn)。

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）

屬于組織文化中價(jià)值觀和游戲規(guī)則的是（）

檢查所進(jìn)行的活動是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則，稱為（）

下列因素中對組織績效通常會產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是（）

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，委員會有兩種形式，一種是臨時(shí)委員會；二是（）。

以下各個(gè)崗位上的人員，最有可能不是管理者的是（）