A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過程學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.權(quán)變學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
A.事前控制
B.過程控制
C.事后控制
D.直接控制
A.生理和自尊的需要
B.生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.生理、安全和社交的需要
D.安全和自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)的需要
A.戰(zhàn)略性、非程序化
B.戰(zhàn)略性、程序化
C.戰(zhàn)術(shù)性、程序化
D.戰(zhàn)術(shù)性、非程序化
A.3萬件
B.4.5萬件
C.6萬件
D.7.5萬件
最新試題
組織文化是組織成員共有的價(jià)值和信念體系,這一體系在很大程度上決定了組織成員的()。
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
下列因素中對(duì)組織績效通常會(huì)產(chǎn)生直接影響的環(huán)境因素是()
在沖突管理時(shí),應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實(shí)性沖突為主要的管理目標(biāo)。
模擬技術(shù)是利用計(jì)算機(jī)對(duì)系統(tǒng)活動(dòng)進(jìn)行大量的(),來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標(biāo)。
不屬于對(duì)未來管理發(fā)展趨勢(shì)的描述的是()
以下各個(gè)崗位上的人員,最有可能不是管理者的是()
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
在組織環(huán)境復(fù)雜多變的情況下,有機(jī)式的組織形式比較有效。
計(jì)劃按照廣度分類,一般認(rèn)為是()、程序和方法。