A.傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)理論階段
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論階段
C.特質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)階段
D.領(lǐng)導(dǎo)行為階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.應(yīng)用于正確計(jì)劃指導(dǎo)下人們工作不當(dāng)?shù)那闆r
B.應(yīng)用于計(jì)劃失常的情況
C.講求經(jīng)濟(jì)效益
D.計(jì)劃制定時(shí)考慮各種可能的情況
A.社會(huì)、政治、道德因素
B.組織中可利用的技術(shù)水平
C.決策的成本和利益
D.決策的社會(huì)效應(yīng)和外部影響
A.政局的穩(wěn)定
B.國(guó)家的社會(huì)制度
C.政府政策
D.法律法規(guī)
A.鏈型
B.輪型
C.環(huán)型
D.星型
A.主管人員
B.聯(lián)絡(luò)人員
C.信息的發(fā)出者
D.信息的接受者
最新試題
一個(gè)組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的()
在組織中負(fù)有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是()
非權(quán)力性影響力的主要因素是()
檢查所進(jìn)行的活動(dòng)是否符合制定的計(jì)劃、發(fā)出的指示和既定的原則,稱為()
反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。
被稱為運(yùn)籌學(xué)和管理科學(xué)鼻祖的是()
衡量實(shí)際工作是整個(gè)控制過程的基礎(chǔ)性工作,而獲得合乎要求的信息又是整個(gè)衡量工作的關(guān)鍵。
認(rèn)為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量,這種觀點(diǎn)叫做()。
在群體活動(dòng)中,群體中的每一個(gè)成員都必須遵守的行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)被稱之為()。
在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,委員會(huì)有兩種形式,一種是臨時(shí)委員會(huì);二是()。