A.用人單位應在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排半小時哺乳時間
B.用人單位應在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
C.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應增加半小時哺乳時間
D.女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天應增加40分鐘哺乳時間
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A.水產(chǎn)養(yǎng)殖
B.休閑娛樂潛水
C.打風鉆
D.紡紗工
A.修建地鐵
B.化工企業(yè)，制藥企業(yè)化驗員
C.開鑿隧道，地下工程建筑
D.銅礦開采
A.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位本年度月平均工資標準由生育保險基金支付
B.對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度月平均工資標準由生育保險基金支付
C.對未參加生育保險的，按照女職上年度平均月工資標準由用人單位支付
D.對未參加生育保險的，由女職工本人支付
A.用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期
B.懷孕女職工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，屢教不改
C.休完產(chǎn)假后女職工不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.女職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
A.冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)
B.低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)
C.體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級第四級體力勞動強度的作業(yè)
D.高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級高處作業(yè)
最新試題
女職工主要享有哪些人身權利？
國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標準由用人單位支付。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行（）。
工會女職工組織的基本職責是什么？
用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究（）。
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結算？
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
為什么要簽訂女職工權益保護專項集體合同？