問(wèn)答題為什么要對(duì)女職工的特殊利益保護(hù)作出專門(mén)規(guī)定？

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禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

女職工生育享受（）天的產(chǎn)假。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向（）申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加（ ）小時(shí)哺乳時(shí)間。職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

女職工（含男職工配偶）因生育或職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，如何結(jié)算？

題型：?jiǎn)柎痤}

用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

什么是婦女的“四自”？

題型：?jiǎn)柎痤}

為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同？

題型：?jiǎn)柎痤}

女職工主要享有哪些人身權(quán)利？

題型：?jiǎn)柎痤}