工會女職工組織的基本職責是什么？

女職工主要享有哪些人身權利？

夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受（）天產假；懷孕滿4個月流產的，享受（）天產假。

女職工勞動權益受到侵害時如何維護自己的正當權益？

禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。

對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。