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單項(xiàng)選擇題以下（）不是按照勞動標(biāo)準(zhǔn)適用范圍劃分的。

A.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)
B.部門勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)

1.單項(xiàng)選擇題勞動力市場歧視理論中的個(gè)人偏見模型具體不包括（）。

A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.性別歧視
D.雇員歧視

2.單項(xiàng)選擇題內(nèi)在報(bào)酬是員工完成工作而獲得的關(guān)系回報(bào)，或是指員工在工作地點(diǎn)獲得的人心理回報(bào)。以下不屬于內(nèi)在報(bào)酬的是（）。

A.就業(yè)安全感
B.學(xué)習(xí)機(jī)會
C.外派出差
D.挑戰(zhàn)性工作

3.單項(xiàng)選擇題以下的（）因素不會對勞動力供給產(chǎn)生影響。

A.人口規(guī)模
B.人口性別結(jié)構(gòu)
C.人口年齡結(jié)構(gòu)
D.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題組織通過實(shí)施人力資源管理的系列職能，促使組織和員工的書面契約和心理契約達(dá)成一致，契約具體不包括（）。

A.勞動合同
B.管理制度
C.企業(yè)文化
D.書面承諾

5.單項(xiàng)選擇題勞動關(guān)系領(lǐng)域的利益團(tuán)體不包括（）。

A.勞動者的地方性代表
B.企業(yè)工會
C.工廠委員會
D.政府機(jī)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題最高人民法院規(guī)定我國現(xiàn)行勞動爭議訴訟的管轄原則的說法中錯(cuò)誤是的（）。

A.均由基層人民法院管轄
B.由單位所在地人民法院管轄
C.勞動合同履行地人民法院管轄
D.勞動合同履行地不明確的，由用人單位注冊地人民法院管轄

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動仲裁委員會的組成，下列說法正確的是（）。

A.勞動仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)
B.工會在處理勞動糾紛中起到主導(dǎo)作用
C.勞動保障部門的參與有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
D.各地方的企業(yè)聯(lián)合會是企業(yè)方面的代表

8.單項(xiàng)選擇題在協(xié)商過程中先選擇一般性問題進(jìn)行協(xié)商，并就此達(dá)成共識，營造良好和諧的協(xié)商氛圍，然后再談主要問題，這是（）的體現(xiàn)。

A.堅(jiān)守策略
B.迂回策略
C.雙贏策略
D.退卻策略

9.單項(xiàng)選擇題在處理勞動爭議案件時(shí)必須堅(jiān)持平等、自愿、合法的原則，有利于協(xié)議的履行，體現(xiàn)了（）。

A.及時(shí)處理原則
B.著重調(diào)解原則
C.公正原則
D.合法原則

10.單項(xiàng)選擇題申訴一般要求員工以書面的形式提交材料，不同于私下的抱怨和指責(zé)，體現(xiàn)了（）。

A.申訴的內(nèi)部性
B.申訴的直接性
C.申訴的正式性
D.申訴的對立性