組織開發(fā)和實(shí)施使用（）來保護(hù)信息的策略，基于風(fēng)險(xiǎn)評估，宜確定需要的保護(hù)級別，并考慮需要的加擊算法的類型、強(qiáng)度和質(zhì)量。當(dāng)實(shí)施組織的（）時(shí)，宜考慮我國應(yīng)用密碼技術(shù)的規(guī)定和限制，以及（）跨越國界時(shí)的問題。組織應(yīng)開發(fā)和頭施在密鑰生命周期中使用和保護(hù)密鑰的方針。方針應(yīng)包括密鑰在其全部生命周期中的苦理要求，包括密鑰的生成、存儲、歸檔、檢索、分配、卸任和銷毀過程中的安全。宜保護(hù)所有的密鑰免遭修改和丟失。另外，秘鑰和私有密鑰需要防范非授權(quán)的婦盡。用來生成、存儲和歸檔密鑰的設(shè)備宜進(jìn)行（）

某網(wǎng)站的爬蟲總抓取量、停留時(shí)間及訪問次數(shù)這三個(gè)基礎(chǔ)信息日志數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，通過對日志數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)檢查，可以分析系統(tǒng)當(dāng)前的運(yùn)行狀況、發(fā)現(xiàn)其潛在威脅等。那么對日志數(shù)據(jù)進(jìn)行審計(jì)檢查，屬于哪類控制措施（）

在規(guī)定的時(shí)間間隔或重大變化發(fā)生時(shí)，組織的（）和實(shí)施方法（如信息安全的控制目標(biāo)、控制措施、方針、過程和規(guī)程）應(yīng)（）。獨(dú)立評審宜由管理者啟動(dòng)，由獨(dú)立于被評審范圍的人員執(zhí)行，例如內(nèi)部審核部門、獨(dú)立的管理人員或?qū)ｉT進(jìn)行這種評審的第三方組織。從事這些評審的人員宜具備適當(dāng)?shù)模ǎ?。管理人員宜對自己職責(zé)圍范內(nèi)的信息處理是否符合合適的安全策略、標(biāo)準(zhǔn)和任何其他安全要求進(jìn)行（）。為了日常評審的效率，可以考慮使用自動(dòng)測量和（）。評審結(jié)果和管理人員采取的糾正措施宜被記錄，且這些記錄宜予以維護(hù)。

以下哪些因素屬于信息安全特征（）

關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和其配套的安全技術(shù)措施應(yīng)該（）

隨著時(shí)代的發(fā)展，有很多偉人都為通信亊業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己力量，根據(jù)常識可知以下哪項(xiàng)是正確的？（）

風(fēng)險(xiǎn)處理是依據(jù)（），選擇和實(shí)施合適的安全措施。風(fēng)險(xiǎn)處理的目的是為了將（）始終控制在可接愛的范圍內(nèi)。風(fēng)險(xiǎn)處理的方式主要有（）、（）、（）和（）四種方式。

組織應(yīng)依照已確定的訪問控制策略限制對信息和（）功能的訪問。對訪問的限制要基于各個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)用要求。訪問控制策略還要與組織的訪問策略一致。應(yīng)建立安全登錄規(guī)程控制實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)和應(yīng)用的訪問。宜選擇合適的身份驗(yàn)證技術(shù)以驗(yàn)證用戶身份。在需要強(qiáng)認(rèn)證和（）時(shí)，宜使用如加密、智能卡、令牌或生物手段等著代密碼的身份驗(yàn)證方法。應(yīng)建立交互式的口令苦理系統(tǒng)并確僅使用優(yōu)質(zhì)的口令。對千可能覆蓋系統(tǒng)和應(yīng)用的控制措施的實(shí)用工具和程序的使用，應(yīng)加以限制并（）。對程序源代碼和相關(guān)事項(xiàng)（例如設(shè)計(jì)、說明書、驗(yàn)證計(jì)劃和確認(rèn)計(jì)劃）的訪問宜嚴(yán)格控制，以防引入非授權(quán)功能、避免無意識的變更和維持有價(jià)值的知識產(chǎn)權(quán)的（）。對于程序源代碼的保存，可以通過這種代碼的中央存儲控制來實(shí)現(xiàn)更好的是放在（）中。

在一個(gè)軟件開發(fā)的過程中，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需要進(jìn)行恰當(dāng)合適的交流與溝通，那么開發(fā)人員和測試人員交流的細(xì)節(jié)是（）

物理安全是一個(gè)非常關(guān)鍵的領(lǐng)域包括環(huán)境安全、設(shè)施安全與傳輸安全。其中，信息系統(tǒng)的設(shè)施作為直存儲、處理數(shù)據(jù)的載體，其安全性對信息系統(tǒng)至關(guān)重要。下列選項(xiàng)中，對設(shè)施安全的保障的描述正確的是（）。