A.建立假設(shè)
B.搜集資料
C.分析資料
D.獲得結(jié)論
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A.完整制
B.首長(zhǎng)制
C.委員會(huì)制
D.混合制
A.社會(huì)服務(wù)與管理
B.監(jiān)督管理功能
C.溝通協(xié)調(diào)功能
D.提升社會(huì)運(yùn)行質(zhì)量的功能
A.監(jiān)督職能
B.監(jiān)察職能
C.鑒證職能
D.評(píng)價(jià)職能
A.審計(jì)監(jiān)督
B.監(jiān)察監(jiān)督
C.紀(jì)委監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.打造陽(yáng)光、透明的政府
B.體現(xiàn)以人為本、便民利民
C.加強(qiáng)反腐倡廉
D.促進(jìn)和建設(shè)高效行政和責(zé)任行政
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專(zhuān)業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。