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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】何為內(nèi)容型激勵(lì)理論和過(guò)程型激勵(lì)理論？
答案：
內(nèi)容型激勵(lì)理論：內(nèi)容性激勵(lì)理論也稱(chēng)需要型激勵(lì)理論，它從激勵(lì)過(guò)程的起點(diǎn)即人的需要出發(fā)，試圖解釋是什么因素推動(dòng)、引導(dǎo)并且維持...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作滿意度調(diào)查的用途
答案：
1.診斷組織中潛在的問(wèn)題。
2.找出員工離職行為和曠工行為的原因。
3.促進(jìn)組織與員工間的溝通。
2.找出員工離職行為和曠工行為的原因。
3.促進(jìn)組織與員工間的溝通。
問(wèn)答題
【論述題】結(jié)合影響工作滿意的因素，談?wù)勅绾尾拍芴岣邌T工的工作滿意水平
答案：
導(dǎo)致人們對(duì)其工作滿意或不滿意的因素是多方面的，主要由以下幾個(gè)方面：
（1）報(bào)酬。保持在決定員工的工作滿意中起著...
（1）報(bào)酬。保持在決定員工的工作滿意中起著...
