A.公平就業(yè)、上崗的機(jī)會(huì)
B.安全、衛(wèi)生的工作條件
C.豐富的文化、娛樂(lè)活動(dòng)
D.教育、培訓(xùn)
E.利潤(rùn)分享
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A.廣告要真實(shí)
B.提高投資收益率
C.提高市場(chǎng)占有率
D.股票升值
E.保護(hù)環(huán)境
A.執(zhí)行國(guó)家的法令、法規(guī)
B.照章納稅
C.保護(hù)環(huán)境
D.提供就業(yè)機(jī)會(huì)
E.支持社區(qū)建設(shè)
A.交貨要及時(shí)
B.價(jià)格要合理
C.恪守商業(yè)信譽(yù)
D.嚴(yán)格執(zhí)行合同
E.廣告要真實(shí)
A.廣告要真實(shí)
B.交貨要及時(shí)
C.公平競(jìng)爭(zhēng)
D.價(jià)格要合理
E.產(chǎn)品要方便、經(jīng)濟(jì)、安全
A.制定道德準(zhǔn)則、決策規(guī)則
B.道德培訓(xùn)
C.獨(dú)立的社會(huì)審計(jì)
D.節(jié)約成本
E.正式的保護(hù)機(jī)制
最新試題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。