A.企業(yè)的目標(biāo)決定的
B.企業(yè)的文化決定的
C.企業(yè)的管理者決定的
D.企業(yè)的激勵機制決定的
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A.心態(tài)管理
B.任務(wù)管理
C.指標(biāo)管理
D.資金管理
A.懶、貪
B.癡、貪
C.懶、癡
D.懶、弱
A.對計劃無所謂
B.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致
C.沒有壓力和緊迫感
D.討價還價,試圖壓低目標(biāo)
A.數(shù)字說話
B.效果說話
C.過程說話
D.任務(wù)說話
A.宏觀目標(biāo)必須方向明確、令人鼓舞
B.月度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
C.日度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、可被分解
D.年度目標(biāo)必須量化、質(zhì)化、不被分解
A.是無形的力量、是無處不在的力量
B.靠的是某一個主管的個人魅力
C.靠一種氛圍、一種氣氛
D.可以在無形當(dāng)中管好員工,讓他們不出軌
A.有高級人才的企業(yè)
B.有自己的企業(yè)
C.有規(guī)模的企業(yè)
D.有文化的企業(yè)
A.做得完
B.做得少
C.做到位
D.做得多
A.要報告
B.要有解決方案
C.要放任不管
D.要事事干預(yù)
A.解釋好處
B.一切以下級為中心
C.鼓勵下級制定并實現(xiàn)目標(biāo)
D.說明提供的支持、資源
最新試題
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實計劃等過程。
下列選項中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
做事情的態(tài)度是:()
管理者制定目標(biāo)時,需要特別注意的是:()
目標(biāo)決定了計劃時的最終目的、執(zhí)行時的行為導(dǎo)向和考核時的具體標(biāo)準(zhǔn)。
人性的弱點可以用兩個字概括,即:()
下列選項中,適合每周考核一次的是:()
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