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A.可大一些
B.可大可小
C.絕對要小
D.絕對要大
A.人力資源副總
B.部門經(jīng)理
C.銷售辦事處
D.生產(chǎn)部
A.考核內(nèi)容要抓住重點(diǎn)
B.考核方法要一致
C.考核標(biāo)準(zhǔn)要數(shù)字化
D.考核周期要長短結(jié)合
A.可衡量的
B.切實(shí)可行的
C.可接受的
D.明確具體的
E.目標(biāo)具有相關(guān)性
A.目標(biāo)制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目標(biāo)要有高度和難度
D.下屬很容易達(dá)到
A.第一步,傳達(dá)總目標(biāo)并制定符合SMART原則的目標(biāo)
B.第三步,確定檢驗(yàn)部門的目標(biāo)是否與上級組織的目標(biāo)一致
C.第五步,列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需技能和知識
D.第七步,確定目標(biāo)的完成日期,并書面化
A.市場占有率的提高
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)的上升
C.各部門工作程度
D.客戶滿意度提升
A.目標(biāo)分解、控制、實(shí)施、檢查結(jié)果
B.控制、目標(biāo)分解、實(shí)施、檢查結(jié)果
C.目標(biāo)分解、檢查結(jié)果、控制、實(shí)施
D.目標(biāo)分解、實(shí)施、控制、檢查結(jié)果
最新試題
目標(biāo)以:()
企業(yè)高層的工作相對來說比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度()。
企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是:()
戰(zhàn)略
一般來說,制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度:()
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí),要盡可能使用形容詞。
管理者制定目標(biāo)時(shí),需要特別注意的是:()