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問答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟。
答案:
制定薪酬原則和策略;職位設(shè)計(jì)與分析;職位評(píng)價(jià);薪酬調(diào)查;薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);薪酬制度的實(shí)施和修正。
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多項(xiàng)選擇題
下列分析屬于職位工資制缺點(diǎn)的是()
A.造成消極怠工
B.缺乏彈性
C.操作困難
D.難以進(jìn)行成本控制
E.無法反映個(gè)人業(yè)績(jī)
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多項(xiàng)選擇題
按薪酬的穩(wěn)定性,薪酬可分為()
A.短期薪酬
B.長期薪酬
C.統(tǒng)一薪酬
D.基本薪酬
E.可變薪酬
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