用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。

當(dāng)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時(shí)，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)一般包括（）。

屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個(gè)公約主要內(nèi)容有（）。

用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。