屬于核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的八個公約主要內(nèi)容有（）。

用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

勞動標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個公約。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

當(dāng)勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是依據(jù)（）而定

以下哪些勞動收入，不屬于工資范圍的（）。

制定用人單位的勞動標(biāo)準(zhǔn)的程序包括（）

勞動者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。