單項選擇題綜合計算工時工作制的標準工資是針對（）時的月平均標準工作“點數(shù)”而言。
A.160
B.165
C.167
D.172
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1.單項選擇題病假工資、疾病救濟費最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之（）。
A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
2.單項選擇題以下四種情形中，用人單位不應(yīng)當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。
A.法定假日
B.年休假
C.探親假
D.事假
3.單項選擇題補充醫(yī)療保險的籌資比例由（）確定。
A.法律
B.規(guī)章
C.行業(yè)標準
D.企業(yè)根據(jù)企業(yè)的具體情況
4.單項選擇題企業(yè)補充養(yǎng)老保險由（）管理。
A.企業(yè)自己
B.商業(yè)保險公司
C.勞動保障部門
D.國務(wù)院
5.單項選擇題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當在不可抗力原因消除后（）日內(nèi)支付勞動者工資。
A.10
B.20
C.30
D.40
最新試題
影響用人單位勞動標準實施的主要因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述用人單位勞動標準實施效果的評價方法。
題型：問答題
（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素
題型：單項選擇題
（）勞動標準通常是指勞動安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標準，主要涉及勞動領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動標準。
題型：單項選擇題
用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么？
題型：問答題
1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時，聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”，“全球契約”包括三個方面，不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動標準的學(xué)科基礎(chǔ)有（）。
題型：多項選擇題
國際勞工標準的主要形式（）。
題型：單項選擇題
綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。
題型：多項選擇題
核心勞工標準一共有（）個公約。
題型：單項選擇題