2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。

保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡

用人單位自（）與勞動者建立勞動關(guān)系。

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

勞動合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯誤的是（）

依據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動者協(xié)商變更崗位，如果勞動者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡

崗位評估和關(guān)鍵崗位界定的主要方法有（）。

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）

勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）

勞動合同具有（）特征。