A.提供人員管理的制度環(huán)境
B.選拔人才
C.用好人才
D.培育和開(kāi)發(fā)人才4n
E.留住人才
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A.參加培訓(xùn)
B.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇
C.申請(qǐng)辭職
D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議
E.法律規(guī)定的其他權(quán)力
A.1961
B.1871
C.1883
A.1993
B.1994
C.1995
A.選任、委任
B.聘任
C.調(diào)任
D.通過(guò)統(tǒng)一的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)性的考試
A.基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資
B.通信補(bǔ)助
C.工齡工資
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。