A.服務原則
B.規(guī)范化原則
C.程序化原則
D.效率與效益相統(tǒng)一原則
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A.行政決定
B.行政檢查
C.行政處置
A.信息原則和預測原則
B.系統(tǒng)原則
C.合法性原則
D.可行性原則
E.擇優(yōu)原則
A.策略性決策
B.戰(zhàn)術(shù)性決策
C.戰(zhàn)略性決策
D.集體決策
A.行政決策主體的確定性
B.行政決策的廣泛性
C.行政決策依據(jù)的法律性
D.行政決策實施的強制性
E.行政決策目標的非營利性
A.經(jīng)驗決策
B.集體決策
C.戰(zhàn)略性決策
最新試題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領(lǐng)導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。