A.績效工資制
B.組織所有權(quán)分享制
C.團(tuán)隊(duì)獎金制
D.報(bào)酬分享制
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A.技術(shù)信息
B.管理信息
C.經(jīng)營信息
D.資產(chǎn)信息
根據(jù)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開的內(nèi)容包括()
A.經(jīng)營管理的基本情況
B.集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容
C.年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
D.社會保險(xiǎn)以及企業(yè)年金的繳費(fèi)情況
A.必須堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”的要求,認(rèn)真貫徹黨的十五大和十五屆四中、五中、六中全會精神,堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針
B.必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策,實(shí)事求是、注重實(shí)效、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密
C.必須堅(jiān)持董事會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),有關(guān)方面齊抓共管,動員職工廣泛參加
D.必須與企業(yè)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來,與建立現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合起來
A.10人
B.20人
C.30人
D.50人
A.參與的組織等級層次
B.參與的程度和方法
C.參與的目標(biāo)
D.參與的主體
最新試題
下列不屬于影響盈利指標(biāo)的是()
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是()。
一般情況下,協(xié)商者要把自己所設(shè)定的目標(biāo)劃分為()。
《勞動法》第三十條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng),有權(quán)()
收集整理有關(guān)勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽取()的意見
職工代表大會主席團(tuán)成員應(yīng)包括()
根據(jù)2012年新頒布的《企業(yè)民主管理規(guī)定》的規(guī)定,職工監(jiān)事依法行使的權(quán)利包括()。
收集職工反饋意見的方法途徑包括()
企業(yè)決策層與工會之間就勞資關(guān)系的溝通屬于()。
勞資協(xié)商的勞方主體可以是(),協(xié)商的事項(xiàng)包括用人單位,涉及勞動者切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度。