1、受理員工申訴 2、查明事實 3、解決問題 4、申請仲裁
（1）勞動爭議當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則 （2）辯論原則 （3）處分原則 （4）自愿合法調(diào)解原則
（1）涉訴案件性質(zhì)不同 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任原則不同 （5）結(jié)案方式有所不同
最新試題
申訴人向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
起訴的條件有哪些？
勞動爭議審判的基本制度有？
勞動爭議案件的執(zhí)行的特征有？
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
勞動爭議訴訟的特征？
勞動爭議仲裁第三人
簡述勞動爭議處理法律適用的特點
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
簡述勞動爭議調(diào)解程序與仲裁程序和訴訟程序的比較不同？