A.15日
B.10日
C.20日
D.5日
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A.代表政府的行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
B.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的工會代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
C.代表政府的勞動行政部門、代表職工的地方總工會和代表用人單位的企業(yè)代表組織(企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等)
A.挪威
B.丹麥
C.瑞典
D.德國
A.集體協(xié)商
B.集體協(xié)商制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.團(tuán)體協(xié)商
A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
A.補(bǔ)償金計算方法
B.違約金計算方法
C.約定金計算方法
D.賠償計算方法
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.具體性
B.長期性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
A.用人單位非組織實(shí)體變動
B.用人單位組織實(shí)體變動
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
最新試題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
()是思維的第一要素。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。