單項選擇題核心勞工標準一共有()個公約。
A.6
B.7
C.8
D.9
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1.單項選擇題國際勞工標準中,()一經(jīng)批準,成員國必須遵守和執(zhí)行。
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿易協(xié)定
D.推薦標準
2.多項選擇題對用人單位勞動關系的評價包括()。
A.勞動合同的規(guī)范
B.勞動基準法的遵守情況
C.勞動關系協(xié)調機制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
3.多項選擇題綜合經(jīng)濟效益評價一般包括()。
A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權重法
4.多項選擇題勞動者在法定工作時間內依法參加以下()活動期間,用人單位應視向其提供了正常勞動而支付工資。
A.出席勞動模范大會
B.出席先進工作者大會
C.當選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開的會
D.罷工
5.多項選擇題就業(yè)歧視是指沒有合法的目的和原因,基于()原因,釆取的任何區(qū)別、排斥、限制、或者給予優(yōu)惠的行為。
A.種族
B.膚色
C.能力
D.宗教
最新試題
簡述相關單位實施勞動標準經(jīng)驗的收集方法。
題型:問答題
勞動標準制定程序的合理性可從以下幾方面來衡量()。
題型:多項選擇題
勞動者在法定工作時間內依法參加以下()活動期間,用人單位應視向其提供了正常勞動而支付工資。
題型:多項選擇題
自1919年至2011年,國際勞工組織已經(jīng)通過了()個公約。
題型:單項選擇題
1999年在瑞士達沃斯召開世界經(jīng)濟論壇時,聯(lián)合國秘書長提出了“全球契約”,“全球契約”包括三個方面,不包括()。
題型:單項選擇題
簡述用人單位勞動標準的制定程序。
題型:問答題
簡述用人單位勞動標準實施效果的評價方法。
題型:問答題
工資支付規(guī)則不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位勞動標準是()勞動標準的延伸和細化。
題型:多項選擇題
()不屬于影響工資標準調整的主要因素
題型:單項選擇題