A.勞動報酬
B.保險福利
C.職工培訓(xùn)
D.住房分配
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A.提出意見
B.予以駁回
C.提起訴訟
D.申請仲裁
A.企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)
B.負(fù)債比率
C.固定資產(chǎn)
D.凈利潤
A.營業(yè)利潤
B.利潤總額
C.投資收益
D.補(bǔ)貼收入
A.上下溝通
B.書面溝通
C.正式溝通
D.平行溝通
A.《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎勵條例實施細(xì)則》
B.《關(guān)于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》
C.《企業(yè)工會工作條例（試行）》
D.《企業(yè)民主管理規(guī)定》
最新試題
（）是指主營業(yè)務(wù)收入減去主營業(yè)務(wù)成本和主營業(yè)務(wù)稅金及附加，加上其他業(yè)務(wù)利潤，減去營業(yè)費用.管理費用和財務(wù)費用后的金額。
《勞動法》第八條規(guī)定，勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會.職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行（）。
下列哪一種訪談的最大的特點是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是（）。
《勞動法》第三十條規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)，有權(quán)（）
職工代表的權(quán)利有（）
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，每日不得超過（）。
職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。
編寫公開信息需要注意的問題是（）。