A.工人
B.技術(shù)人員
C.管理人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
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A.與重要議題有直接利害關(guān)系的勞動者群體
B.用人單位經(jīng)營管理者
C.相關(guān)部門
D.相關(guān)專家
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.勞動報酬
B.保險福利
C.職工培訓(xùn)
D.住房分配
A.提出意見
B.予以駁回
C.提起訴訟
D.申請仲裁
A.企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)
B.負(fù)債比率
C.固定資產(chǎn)
D.凈利潤
最新試題
召開職代會正式會議時,出席會議的正式代表超過代表總數(shù)的()方可舉行。
職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
起草職代會決議的大會秘書組由()構(gòu)成。
在勞資溝通中,員工滿意度調(diào)查問卷的主體部分是()。
職工代表大會會議期間的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是()。
《勞動法》第三十條規(guī)定,用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng),有權(quán)()
勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式,下列哪一項對訪談的分類是不正確的()
就勞資平等協(xié)商的內(nèi)容而言,規(guī)章制度包括工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等,重大事項包括()
()是企業(yè)廠務(wù)公開的主要內(nèi)容,直接反映了企業(yè)經(jīng)營管理的基本情況,是企業(yè)組織生產(chǎn)與管理需要達(dá)到的目標(biāo),也是考核企業(yè)組織生產(chǎn)與管理水平的主要依據(jù)
收集整理有關(guān)勞資協(xié)商議題的意見和建議需要聽取()的意見