A.平等待遇原則
B.必要性原則
C.時(shí)效性原則
D.最后手段性原則
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A.確立薪酬激勵(lì)機(jī)制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點(diǎn)和時(shí)間得限制
A.進(jìn)入角色慢
B.篩選的難度大且時(shí)間長(zhǎng)
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動(dòng)者
D.員工
A.工作時(shí)間
B.工作日
C.加班加時(shí)制度
D.帶薪休息休假制度
A.一年
B.六個(gè)月
C.二年
D.三年
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
B.勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件
C.人事?tīng)?zhēng)議案件
D.所有案件
A.人與人
B.組織內(nèi)部
C.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部
D.團(tuán)隊(duì)之間
A.上下級(jí)
B.兩個(gè)人或者兩個(gè)主體
C.組織成員
D.職業(yè)準(zhǔn)則
A.兩個(gè)及以上
B.三個(gè)及以上
C.多個(gè)
D.團(tuán)隊(duì)
最新試題
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是（）
對(duì)勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果，下列哪一種表述是正確的？（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
開(kāi)展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的？（）
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說(shuō)法正確的是（）
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生？（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）