單項選擇題某制造公司有一個由高層管理者組成的小型委員會,用來評價大型的新型工廠的幾個潛在地點,并作出最后的選擇。以下哪項方法是作出決策的正確方法()

A.某個取得委員會一致意見的地點可被認(rèn)為是可行的最佳選擇
B.委員會作出的決定相比由某位執(zhí)行者作出的決定而言,遭到了更多的反對
C.委員會成員之間傾向于鼓勵創(chuàng)造性思維和革新觀點
D.由一個委員會作出決定的事實模糊了個人責(zé)任的作用


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2.單項選擇題在評價應(yīng)收賬款的可回收性方面,哪類證據(jù)最具為可信()

A.肯定的應(yīng)收賬款回函
B.否定的應(yīng)收賬款回函
C.應(yīng)收賬款賬齡明細(xì)表
D.運單

3.單項選擇題審計師受命對一項修復(fù)項目的有效性進行分析。該項目已經(jīng)執(zhí)行了10年,卻從未被評估。提供項目資料的組織聲明資料不完整。這時,審計師應(yīng)當(dāng)()

A.繼續(xù)進行分析,評估這些不完整資料的作用,但拒絕對資料的可靠性發(fā)表意見
B.隨機抽取記錄,追溯原始文件以評價所提供資料的準(zhǔn)確性和完整性
C.不再進行分析
D.直到資料完整時再進行分析。

4.單項選擇題公司將超額短期現(xiàn)金用于采購可變現(xiàn)證券。針對這類證券估價的最有效測試是() 

A.對比成本資料與當(dāng)期市場報價
B.向證券經(jīng)紀(jì)人函證
C.使用權(quán)益法重新計算投資現(xiàn)值
D.計算折/溢價攤銷

5.單項選擇題在對某分部是否實施公司肯定行動(affirmative-action)政策的測試過程中,審計師發(fā)現(xiàn): Ⅰ 5%的員工為少數(shù)民族;Ⅱ 去年并未雇傭少數(shù)民族員工。審計師由此得出的最恰當(dāng)審計結(jié)論應(yīng)當(dāng)是()

A.缺乏有效證據(jù)說明該分部實施肯定行動
B.分部違反了公司政策
C.公司政策無法審計,因此無法執(zhí)行
D.由于5%的雇員來自少數(shù)民族,可以證明該分部執(zhí)行了公司政策