A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單
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你可能感興趣的試題
A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃
下面是某公司近三年應收賬款賬戶的相關信息：
A.可能記錄虛假銷售額
B.信用和收款措施效果不好
C.壞賬備抵被低估
D.高估賒銷退貨額
A.個人薪金支付以工時為基礎
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合
A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法
A.與鋼鐵有關的技術說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟訂貨量的計算機程序的質量
A.肯定的函證回函
B.銷售發(fā)票
C.收款報告
D.裝運跟單
A.預先編號的客戶發(fā)票
B.應收賬款文件
C.預先編號的運輸單
D.客戶采購訂單
A.將原件和采購訂單郵寄給供應方。供應方寄回復印件表示確認
B.采購部門核查簽收報告與采購訂單后轉交應付賬款部門
C.應付賬款部門簽發(fā)支付憑證
D.尚未支付文件和永久性存貨記錄單獨保存
A.能夠合理地免于差錯和偏見，并忠實反映所代表事項的證據(jù)
B.通過觀察人、資產和事件獲得的證據(jù)
C.旨在強化或進一步證實已收集的其它證據(jù)的附屬性證據(jù)
D.能夠證實事實準確，并據(jù)以推斷其它事實的證據(jù)
A.訂購申請，擔保單據(jù)以及競價單
B.訂購申請，采購訂單以及競價單
C.驗收報告，采購訂單以及訂購申請
D.采購訂單，驗收報告以及競價單
最新試題
編制工作底稿摘要可以用于（）
在審計業(yè)務之前，以下哪項不是發(fā)放內部控制調查問卷的優(yōu)點（）
業(yè)務的最后溝通強調了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
如果內部審計師正在與3個人面談，其中某個人涉嫌舞弊。以下哪項是最無效的方法（）
審計師正對雇員所關注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
與生產工人面談，明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風險等資料收集活動屬于審計業(yè)務的哪個階段？（）
審計師在完成業(yè)務方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內部審計師應該（）
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應當著重分析（）
通過與資料錄入人員面談，內部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：（）
在以下哪類抽樣計劃中，總體中個體項目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）