A．僅為Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B．僅為Ⅰ、Ⅲ和Ⅴ
C．僅為Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D．僅為Ⅱ、Ⅳ和Ⅴ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.解決沖突
B.討論業(yè)務(wù)觀察結(jié)果（engagement observations）和建議
C.確定未來審計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
D.確定管理層對(duì)業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的行動(dòng)和反應(yīng)
A.對(duì)觀察結(jié)果的原因的觀點(diǎn)陳述
B.在業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)內(nèi)部控制缺陷的事實(shí)說明
C.在業(yè)務(wù)過程中形成的事實(shí)證據(jù)和觀點(diǎn)陳述
D.針對(duì)未來潛在事項(xiàng)以及可能對(duì)業(yè)務(wù)客戶有益的情況陳述
A.現(xiàn)場工作
B.初步調(diào)研
C.業(yè)務(wù)方案開發(fā)
D.核查和評(píng)價(jià)證據(jù)
A.廢料處理過程的效果和效率，以及改進(jìn)建議
B.廢料存貨是否列為當(dāng)前的資產(chǎn)
C.廢料存貨是否賬實(shí)相符
D.廢料存貨計(jì)價(jià)是否采取成本與市價(jià)孰低法
A.水平流程圖能夠提供更多空間，同時(shí)標(biāo)注符號(hào)的書面說明
B.水平流程圖更強(qiáng)調(diào)職責(zé)劃分以及對(duì)業(yè)績的獨(dú)立核查
C.水平流程圖更長
D.水平流程圖不會(huì)出現(xiàn)部門交叉
最新試題
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
以下的點(diǎn)狀圖說明了什么（）
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分，該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員？（）
在使用抽樣技術(shù)時(shí)，何時(shí)可以取得充分的審計(jì)證據(jù)？（）
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)？（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
針對(duì)制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)著重分析（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談，其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法（）