【案例分析題】過去社保局和地稅各自獨立，于是便產(chǎn)生了信息壁壘，在這種情況下，社保不足額繳納，成了很多企業(yè)運營的潛規(guī)則。一些企業(yè)不是按參保者的實際收入而是以其基本工資或底薪作為繳費基數(shù)，使得社?；鸬恼魇諗?shù)額嚴(yán)重不足。此前一些省的社保基金已經(jīng)告急，黑龍江2016年養(yǎng)老基金收不抵支，成為了全國首個養(yǎng)老金結(jié)余被花光的省份。遼寧、吉林、青海等七個省份2016年養(yǎng)老金結(jié)余均出現(xiàn)入不敷出的情況。 為此，6月份，36個省級新稅務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一掛牌，7月20日印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》隨即明確，從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門接手社保征收將會有什么影響，這些天來，網(wǎng)上很多會計、小企業(yè)主議論紛紛。7月20日印發(fā)的《國稅地稅征管體制改革方案》中，正式確定社保費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收，并于2019年1月1日正式實施。對于稅務(wù)部門接手社保征收，你怎么看？