善于讓人們情緒高漲，提高士氣，但往往會(huì)被人認(rèn)為只說空話，不能腳踏實(shí)地工作的屬于下列哪類員工？（）

閉著眼睛，自己對自己說“我很優(yōu)秀”那句話這是運(yùn)用：（）。

（）是組織的構(gòu)成基礎(chǔ)。

比較冷靜理性，會(huì)隱藏自己的情緒這類孩子的血型基本屬于：（）。

一個(gè)人喜歡象征華麗和權(quán)力的漂亮勛章，反對壓制個(gè)人思想的政治活動(dòng)，這體現(xiàn)了（）價(jià)值觀。

要學(xué)會(huì)調(diào)整跟孩子的關(guān)系首先得從：（）。

現(xiàn)代組織變革的方向之一是（）

適應(yīng)力很強(qiáng)，容易相處，有寬容心，并且性格很低調(diào)，朋友也很多，什么都好，但缺點(diǎn)是他不想學(xué)一些新鮮的東西這種孩子的性格類型屬于：（）。

孩子平時(shí)表現(xiàn)得“很冷靜、很會(huì)思考、有條理、有創(chuàng)造力，喜歡做計(jì)劃，但缺點(diǎn)就是他會(huì)自尋煩惱”這種孩子的性格類型屬于：（）。

在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的（）原則。