單項(xiàng)選擇題按國(guó)務(wù)院和北京市政策要求，應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對(duì)外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（）或按分包合同約定執(zhí)行。

A.月結(jié)月清
B.月結(jié)季清
C.季結(jié)季清
D.季結(jié)年清


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1.單項(xiàng)選擇題以下勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因闡述錯(cuò)誤的是（）。

A.未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞務(wù)糾紛
B.違法分包引發(fā)的勞務(wù)糾紛
C.農(nóng)民工合法權(quán)益受到保護(hù)引發(fā)的勞務(wù)糾紛
D.勞務(wù)分包合同約定不明確引發(fā)的勞務(wù)糾紛

2.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛的特點(diǎn)不包括下列哪一項(xiàng)（）。

A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性
D.矛盾激化性

3.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)

5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時(shí)裁決和非強(qiáng)制執(zhí)行原則

最新試題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型：?jiǎn)柎痤}

承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況，于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

題型：?jiǎn)柎痤}

請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：?jiǎn)柎痤}

計(jì)件工資是根據(jù)勞動(dòng)者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計(jì)件工資單價(jià)計(jì)算并支付工資。

題型：判斷題

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型：?jiǎn)柎痤}

時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。

題型：判斷題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。

題型：判斷題