A.1--3
B.3--5
C.5--10
D.10--15
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.入場安全教育管理
B.進(jìn)場人員花名冊管理
C.身份證與暫住證管理
D.勞動合同簽訂管理
A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工
B.加強(qiáng)農(nóng)民工工資分配管理，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中
C.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進(jìn)企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率
D.以上都是
A.勞動合同
B.入職申請表
C.安全說明書
D.技術(shù)合同
A.性別
B.年齡
C.職業(yè)資格證書
D.工齡
A.收集工作
B.整理工作
C.編制工作
D.歸檔工作
最新試題
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述統(tǒng)計(jì)分析法。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
簡述勞動力需求計(jì)劃的編制要求
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
簡述勞動合同必備條款。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。