A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
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A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.支付時間
B.結算方式
C.保證按期支付的相應措施
D.結算流程
A.建筑業(yè)企業(yè)勞務費
B.農民工工資結算
C.支付統(tǒng)計報表制度
D.以上都是
最新試題
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
時間定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,完成符合質量要求的單位產品所必需的工作時間。
并非所有在北京市范圍內施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
簡述技術測定法。
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
產量定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(工日)應完成合格產品的數量。
項目部按照相關要求,將施工現場分為施工區(qū)和生活區(qū),并進行獨立的開放管理。
計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量,依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。
請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。