A.花名冊(cè)
B.身份證
C.勞動(dòng)合同文本
D.上崗證書(shū)
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A.用人單位與新招收應(yīng)屆畢業(yè)生首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂3年（含）以下期限勞動(dòng)合同。
B.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以±期限勞動(dòng)合同。
C.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂5年（含）以上期限勞動(dòng)合同。
D.用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂8年（含）以上期限勞動(dòng)合同。
A.為所有的承包商提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)
B.業(yè)主有較大的選擇租余地
C.降低工程造價(jià)
D.提高工程質(zhì)量和縮短工期
A.保證投標(biāo)的承包商有此項(xiàng)工程經(jīng)驗(yàn)
B.保證投標(biāo)的承包商信譽(yù)可靠
C.保證招到在報(bào)價(jià)上有競(jìng)爭(zhēng)力的后起之秀
D.保證投標(biāo)的承包商有能力完成該工程項(xiàng)目
A.節(jié)省時(shí)間
B.容易達(dá)成協(xié)議
C.有助于迅速展開(kāi)工作
D.獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)
A.發(fā)標(biāo)
B.評(píng)標(biāo)
C.定標(biāo)
D.開(kāi)標(biāo)
A.建筑集團(tuán)公司
B.項(xiàng)目部
C.總承包公司
D.分公司
A.勞務(wù)合同管理
B.務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)管理
C.施工安全和生活條件管理
D.項(xiàng)目管理
A.建立工程分包價(jià)格指導(dǎo)體系，制定勞務(wù)分包指導(dǎo)價(jià)
B.推行勞務(wù)分包格式文本、實(shí)行勞務(wù)分包合同備案等方式規(guī)范企業(yè)與勞務(wù)分包隊(duì)伍的行為
C.建立勞務(wù)合同糾紛的協(xié)調(diào)機(jī)制，指導(dǎo)下屬單位和工程項(xiàng)目部運(yùn)用法律手段解決合同糾紛
D.以上都不是
A.小時(shí)計(jì)時(shí)工資
B.日工資
C.月工資
D.年工資
A.生產(chǎn)獎(jiǎng)
B.節(jié)約獎(jiǎng)
C.超額完成任務(wù)獎(jiǎng)
D.其他獎(jiǎng)金
最新試題
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
按照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問(wèn)題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
施工過(guò)程是指在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過(guò)程。
簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。
簡(jiǎn)述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書(shū)審驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。
項(xiàng)目部按照相關(guān)要求，將施工現(xiàn)場(chǎng)分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進(jìn)行獨(dú)立的開(kāi)放管理。
簡(jiǎn)述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
請(qǐng)從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。
施工現(xiàn)場(chǎng)是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。