多項選擇題關(guān)于用人單位的違約責(zé)任描述正確的是（）。

A.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
B.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正。
C.用人單位勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
D.用人單位勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，給予警告即可，不用支付其差額部分。


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1.多項選擇題不屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者的有（）。

A.在校學(xué)生
B.離退休人員
C.現(xiàn)役軍人
D.居民雇傭

2.多項選擇題屬于勞動者資格合法的條件的是（）。

A.年滿18周歲
B.具備民事行為能力
C.身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件
D.勞動者未與其他用人單位建立勞動關(guān)系

3.多項選擇題以下哪些屬于勞動合同審查的內(nèi)容（）。

A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內(nèi)容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限

4.多項選擇題勞動合同書應(yīng)當(dāng)載明下面哪些條款（）。

A.勞動合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動報酬
D.勞動爭議處理方式

5.多項選擇題關(guān)于勞動合同訂立時間表述正確的是（）。

A.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月
D.約定試用期的，試用期自簽訂勞動合同之日起計算