多項選擇題建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制,從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題的具體辦法有()。

A.按照工程合同價款的一定比例向主管部門繳納職工工資保障金,工資保障金在工程合同價款中列支,??顚S?。
B.公司應(yīng)及時將工資保障金存入指定銀行、專戶存儲、專款專用。
C.公司招收農(nóng)民工,必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同。
D.公司應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付農(nóng)民工工資


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1.多項選擇題以下哪些屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法()。

A.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

2.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑有()。

A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過法律途徑解決
C.通過用人單位和員工自行解決
D.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金

3.多項選擇題下列屬于工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容的是()。

A.應(yīng)急預(yù)案的目的
B.應(yīng)急預(yù)案的編制依據(jù)
C.應(yīng)急預(yù)案的使用范圍
D.應(yīng)急機構(gòu)體系

4.多項選擇題下列哪些屬于工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的處理原則()。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔(dān)連帶責(zé)任原則
D.及時裁決和非強制執(zhí)行原則

5.多項選擇題關(guān)于勞動合同法律效力,表述正確的是()。

A.無效的勞動合同,從認定無效之日起喪失法律效力
B.無效的勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力
C.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
D.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬

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我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。

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計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

題型:判斷題

按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定,用人單位屬一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動;用人單位屬二、三類行業(yè)的,費率實行浮動。

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根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。

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建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

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并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。

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施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

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簡述勞動合同必備條款。

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