東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

簡述統(tǒng)計(jì)分析法。

不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。

施工過程是指在施工現(xiàn)場對(duì)工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。

時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級(jí)的工人小組或個(gè)人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。

簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。