判斷題勞務分包合同中,其承包人是具有相應資質(zhì)的勞務企業(yè),和勞務發(fā)包人構成的是企業(yè)之間的法律關系,因此,勞務分包合同不是勞動合同,不在《勞動法》調(diào)整的范圍。

最新試題

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年,自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

題型:判斷題

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

題型:問答題

承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。

題型:判斷題

產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。

題型:判斷題

請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型:問答題

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

題型:問答題

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

題型:判斷題

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題