A.適應(yīng)性原則
B.職能性原則
C.超前性原則
D.類型性原則
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A.保持中立,靜觀其變,所有處理意見都不要執(zhí)行
B.主動(dòng)促成不同領(lǐng)導(dǎo)的溝通,使領(lǐng)導(dǎo)集體形成一致意見
C.選擇一種處理意見予以執(zhí)行,其他的則不予考慮
D.直接請示更高一級的領(lǐng)導(dǎo),要求給出更具權(quán)威性的處理意見
A.堅(jiān)持原則,直言不諱
B.態(tài)度嚴(yán)肅,公開指正
C.注意時(shí)間適當(dāng),場合適當(dāng)
D.盡量回避,少惹麻煩
A.秘書的自我評價(jià)
B.領(lǐng)導(dǎo)的滿意程度
C.社會(huì)的輿論評價(jià)
D.同事的態(tài)度意見
A. 智囊性工作
B. 程序性工作 
C. 臨時(shí)性工作
D. 決策性工作
A. 綜合輔助性
B. 自主決策性
C. 協(xié)調(diào)督查性
D. 具體實(shí)踐性
最新試題
高級秘書主要()
秘書不可以和領(lǐng)導(dǎo)“唱反調(diào)”。
秘書的工作作風(fēng)是()
秘書克服壓抑心理的調(diào)試方法有()
秘書克服厭煩心理的調(diào)試方法有()
古代真正做秘書工作的不叫秘書,而叫巫、史、主薄、中書舍人、章京等。
秘書人員在溝通過程中,營造友善氣氛通常可采用的途徑有()。
頭腦風(fēng)暴法實(shí)施過程中允許對一些不合理的方案提出批評。
曹操陣營中,楊修的職位為()
角色行為指一個(gè)社會(huì)成員所處的地位、所從事的職業(yè)、所擔(dān)任的職務(wù)等因素的總和。