培訓需求分析主要回答（）

影響一家企業(yè)對培訓與開發(fā)態(tài)度的因素有（）

強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性，組織通過幫助個人評估其技術、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素，從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標，建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案，并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念？（）

關于動機理論，說法錯誤的是（）

培訓培訓者的內(nèi)容主要包括（）

工作分析中，采用勝任特征模型比采用任職資格的優(yōu)勢在于（）

為了引導學生后續(xù)更為積極的行動，培訓師應該引導學生將行為的結果歸因于（）

培訓開發(fā)流程包括（）

戰(zhàn)略性培訓與開發(fā)要求培訓努力提高與組織使命及戰(zhàn)略目標相一致的員工能力，以順利實現(xiàn)組織的職能與發(fā)展目標。

學習層面的評估時間主要是（）