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判斷題前期分析的重點是論證培訓(xùn)的重要性、必要性和可行性，撰寫培訓(xùn)需求分析報告并遞交主管負(fù)責(zé)人，以引起組織的高度重視，為主管決策提供參考依據(jù)。

1.判斷題培訓(xùn)方案設(shè)計的本質(zhì)是創(chuàng)造一個有計劃、有組織的學(xué)習(xí)過程，通過員工知識技能的增長，從而改進(jìn)組織績效。

2.判斷題績效目標(biāo)的表述方式，也符合馬杰的“ABCD”法則。

3.判斷題如果培訓(xùn)需求信息的收集過程非常客觀，培訓(xùn)方案撰寫得非常周祥，那么對培訓(xùn)需求的評估可以省去。

4.單項選擇題參觀其他組織，代表本組織參加諸如商會、協(xié)會、學(xué)會之類的外部組織的活動。這一類活動屬于（）

A.當(dāng)前工作環(huán)境中的培訓(xùn)
B.其他計劃的組織內(nèi)活動
C.計劃的外部活動
D.外部課程

5.單項選擇題在網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實施過程中，（）起著宏觀調(diào)控的作用。其主要職能是在培訓(xùn)開展前期階段組織參加培訓(xùn)的人員、并監(jiān)督培訓(xùn)過程、考核培訓(xùn)的效果。

A.培訓(xùn)實施者
B.培訓(xùn)組織者
C.培訓(xùn)對象
D.培訓(xùn)內(nèi)容