問(wèn)答題何謂“以人為中心的管理”？結(jié)合工作實(shí)踐闡述如何實(shí)現(xiàn)“以人為中心的管理”？
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀(guān)點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
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以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
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影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
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斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
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國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
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管理學(xué)上的雙子星座是（）
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組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
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在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
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下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
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在計(jì)劃的類(lèi)型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
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