工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

如何理解績效工資？

人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？

工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。

日益流行的長期激勵計劃都有哪些形式？

實施計點法設(shè)計崗位評價標(biāo)準(zhǔn)體系的五個步驟是什么？

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？

企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？