多項選擇題薪酬制度的類型有哪些？（）
A.技能薪酬制
B.職位薪酬制
C.年資薪酬制
D.績效薪酬制
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1.多項選擇題公職人員的權(quán)利包括哪些？（）
A.身份保障權(quán)
B.政治權(quán)利
C.經(jīng)濟(jì)權(quán)利
D.受教育（培訓(xùn)）的權(quán)利
2.多項選擇題宏觀層面的公共部門人力資源戰(zhàn)略管理的重點是什么？（）
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源配置
C.人力資源激勵
D.人力資源開發(fā)
3.多項選擇題我國回避制度的原則有哪些？（）
A.依法回避原則
B.主動回避原則
C.內(nèi)外監(jiān)督原則
D.任職回避原則
4.多項選擇題績效考核主體包括哪些？（）
A.直接上級考核
B.同級同事考核
C.自我考核
D.外部考核
最新試題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題