A.職位分工
B.成本費(fèi)用
C.管理層次
D.管理幅度
E.職權(quán)關(guān)系

A.多元化經(jīng)營的大型企業(yè)
B.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況
C.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境
D.環(huán)境多變的情況
E.中小型企業(yè)

A.按地區(qū)劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按流程劃分部門
D.按顧客劃分部門
E.按產(chǎn)品劃分部門

A.所設(shè)機(jī)構(gòu)和整個(gè)組織結(jié)構(gòu)都必須和其所承擔(dān)的任務(wù)和規(guī)模相適應(yīng)
B.使組織確實(shí)發(fā)揮它的效能
C.既不人浮于事，又不無人管事
D.機(jī)構(gòu)簡單
E.人員精干

A.層次的設(shè)置和組織結(jié)構(gòu)的建立要以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)為導(dǎo)航
B.各層次都要以組織總目標(biāo)為目標(biāo)，把各自的目標(biāo)置于總目標(biāo)的統(tǒng)一之下
C.把組織活動的特點(diǎn)和參與組織活動的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來
D.根據(jù)組織的實(shí)際需要決定集權(quán)與分權(quán)的程度
E.組織結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定性與適應(yīng)性之間取得平衡

A.實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化
B.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益
C.積聚組織成員的士氣
D.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化
E.使組織持續(xù)發(fā)展

A.以信息技術(shù)為支撐的人機(jī)一體化組織
B.信息時(shí)代的組織創(chuàng)新形式
C.在形式上，沒有固定的地理空間
D.在形式上，沒有時(shí)間限制
E.組織成員通過高度自律和高度的價(jià)值取向共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

A.促進(jìn)個(gè)人發(fā)展
B.滿足員工需要
C.形成融洽的各作關(guān)系
D.促進(jìn)正式組織發(fā)展
E.與正式組織目標(biāo)一致

A.立法機(jī)構(gòu)
B.慈善機(jī)構(gòu)
C.司法機(jī)構(gòu)
D.政府機(jī)構(gòu)
E.軍事機(jī)構(gòu)

A.大型組織
B.營利性組織
C.非營利性組織
D.中型組織
E.公共組織