單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測(cè)評(píng)方式是()。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
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1.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中最常見、應(yīng)用最廣泛的評(píng)價(jià)技術(shù)的一種招聘方式是()
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測(cè)驗(yàn)
2.單項(xiàng)選擇題一般適用于規(guī)模較小、自測(cè)性或者檢驗(yàn)中的筆武試題編制方法是()。
A.選題
B.改題
C.編題
D.做題
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化考試采用的主要試題類型是()。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
4.單項(xiàng)選擇題被測(cè)評(píng)者以長篇的文章對(duì)某種理論觀點(diǎn)、法律法規(guī)、科學(xué)原理、技術(shù)規(guī)程、現(xiàn)實(shí)政策等進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),并表明自己的觀點(diǎn)、態(tài)度、立場(chǎng)和主張等,進(jìn)行測(cè)量被測(cè)評(píng)者的知識(shí)、才能的試題類型是()。
A.選擇題
B.判斷題
C.填空題
D.論述題
5.單項(xiàng)選擇題筆試測(cè)評(píng)試題的來源所收集的資料應(yīng)滿足的條件有豐富性和()
A.單一性
B.獨(dú)特性
C.普遍性
D.公開性
最新試題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型:名詞解釋
演講分為()和有準(zhǔn)備的演講。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí),可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題