問答題某單位職工楊某等20多人因單位未繳養(yǎng)老保險于2005年向區(qū)勞動局申請仲裁,區(qū)勞動局根據(jù)實際情況,依據(jù)勞動法和市有關(guān)文件裁決該單位為這批職工補繳自2001年起的養(yǎng)老保險。但是,楊某等人對區(qū)勞動局的仲裁決定不服,認為他們從1998年就已經(jīng)進單位,單位應(yīng)該從1998年開始幫他們補繳養(yǎng)老保險。在楊某的挑唆下,該批人員直接沖到省政府門口要求找領(lǐng)導反映問題,并攔阻省領(lǐng)導車輛,造成省政府門口交通堵塞,嚴重影響了省政府的日常辦公。楊某等人的行為是否合法?違反了《信訪條例》中的那些規(guī)定?按照正常渠道楊某等人應(yīng)該如何反映自己的訴求?

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2.多項選擇題對信訪事項有權(quán)處理的行政機關(guān)在辦理信訪事項過程中,有下列()行為之一的,由其上級行政機關(guān)責令改正;造成嚴重后果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分: 

A.打擊報復(fù)信訪人的
B.推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或者未在法定期限內(nèi)辦結(jié)信訪事項的
C.超越或者濫用職權(quán),侵害信訪人合法權(quán)益的
D.對事實清楚,符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者其他有關(guān)規(guī)定的投訴請求未予支持的

5.單項選擇題縣級以上人民政府()設(shè)立信訪工作機構(gòu)。

A.應(yīng)該
B.應(yīng)當
C.可以
D.需要

最新試題

行政機關(guān)工作人員違反本條例規(guī)定,將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的,依法給予()。行政機關(guān)工作人員在處理信訪事項過程中,作風粗暴,激化矛盾并造成嚴重后果的,依法給予()。

題型:填空題

縣級以上人民政府信訪工作機構(gòu)是本級人民政府負責信訪工作的行政機構(gòu),履行下列()職責。   

題型:多項選擇題

對未經(jīng)二級單位(部門)受理越級到公司走訪的信訪人,除特殊重大問題外,公司信訪部門只做()、()、(),一般不做處理。

題型:填空題

公司現(xiàn)行《業(yè)務(wù)招待費管理辦法》和《漣鋼公務(wù)接待實施細則》于()年()月發(fā)文并實施(鋼辦發(fā)[2014]7號)。

題型:填空題

聽證應(yīng)當公開舉行,通過()等方式,查明事實,分清責任。聽證范圍、主持人、參加人、程序等由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

題型:多項選擇題

接待客人,開支業(yè)務(wù)招待費,要秉著()的原則。接待國家公務(wù)員及有關(guān)機關(guān)人員(即公務(wù)接待),應(yīng)嚴格執(zhí)行中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定及廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定;接待來公司開展商務(wù)、業(yè)務(wù)活動的人員及有關(guān)賓客,可區(qū)別情況,分別使用()或()。

題型:填空題

公務(wù)接待應(yīng)當堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、()、()、高效透明、尊重少數(shù)民族風俗習慣的原則。

題型:填空題

有關(guān)機關(guān)對采用口頭形式提出的投訴請求,應(yīng)當記錄信訪人的姓名(名稱)、住址和()。

題型:多項選擇題

公司信訪辦負責督辦各二級單位(部門)的信訪事項受理辦理工作。對于不按要求登記錄入、應(yīng)受理而未受理、未按規(guī)定期限和程序受理辦理信訪事項、不執(zhí)行信訪事項處理意見,造成群眾()的予以督辦,提出改進建議,并視情();

題型:填空題

公務(wù)活動結(jié)束后,接待單位須如實、完整填寫(),由相關(guān)負責人審簽。

題型:填空題