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A.明確分工，在公司明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系
B.采取手段將親戚免職，創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免任用親戚
C.招聘更合適人才來(lái)承擔(dān)管理職責(zé)
D.在企業(yè)建立嚴(yán)格管理制度和科學(xué)工作流程
A.不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)，在營(yíng)銷手段上，所采取方法大同小異.
B.在營(yíng)銷過(guò)程中，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn).
C.營(yíng)銷是有利益滿足需求.
D.任何形式營(yíng)銷手段，最終目都是把企業(yè)產(chǎn)品賣出去.
A.企業(yè)發(fā)展做大需要團(tuán)隊(duì)合作出擊
B.企業(yè)家營(yíng)銷缺乏靈活性缺少激情，企業(yè)發(fā)展需要更好營(yíng)銷方式
C.這是企業(yè)發(fā)展必然
D.這是品牌管理需要
最新試題
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）